1. Die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt

Der Versuch, Menschen beim Abnehmen oder bei der Raucherentwöhnung zu helfen, ist von Vorteil, aber die Teilnahme an diesen Maßnahmen kann eine Herausforderung sein. Manche Mitarbeiter fühlen sich durch solche Programme sogar diskriminiert. Ein breiteres Angebot wie Ernährungscoaching, Meditationskurse, Zugang zu einem Fitnesscenter oder etwas so Einfaches wie die Schaffung eines unterhaltsamen Ortes zum Entspannen kann erhebliche Auswirkungen haben.

2. Die Unternehmensleistung steigt

Mit höherem Mitarbeiterengagement wird das Unternehmen erfolgreicher, Unternehmen haben weniger Fluktuation, Fehlzeiten sinken und es gibt weniger Sicherheitsvorfälle. Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen der Gesundheit und dem Engagement der Mitarbeiter.

3. Neue Mitarbeiter zu rekrutieren wird einfacher

Unternehmen, die keine Firmenfitness-Programme anbieten, sind im Wettbewerb benachteiligt. Arbeitssuchende, insbesondere Millennials, möchten für Unternehmen arbeiten, die sich wirklich für sie als Menschen interessieren, nicht nur für Arbeitnehmer.

4. Die Mitarbeiter fühlen sich verbunden

Wenn es richtig gemacht wird, können Firmenfitness-Programme dazu beitragen, die Mitarbeiter auf eine Art und Weise zusammenzubringen. Die Menschen reagieren auf den sozialen Aspekt dieser Programme.

5. Der Präsentismus sinkt

Möglicherweise haben Sie "Hintern in Stühlen" sitzen, aber das bedeutet nicht, dass die Arbeit erledigt wird. Mitarbeiter, die zur Arbeit kommen, obwohl sie Schmerzen haben oder sich auf andere Weise nicht hundertprozentig fühlen, belasten die Produktivität viel stärker als die aufgrund von Fehlzeiten verlorene Zeit.

6. Auch Familien werden profitieren

Je gesünder oder weniger gestresst die Mitarbeiter sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie diese Änderungen mit nach Hause nehmen werden. Ehepartner und Kinder können die Auswirkung von Ernährungsumstellungen, weniger häuslichen Spannungen oder erhöhter körperlicher Aktivität spüren.

7. Schon kleine Veränderungen können einen Unterschied machen

Mehr als 50% der Menschen leiden an chronischen gesundheitlichen Problemen. Indem wir den Mitarbeitern die Werkzeuge, die Motivation und die Unterstützung geben, möchten wir sie daran hindern, an diesen Punkt zu gelangen.